在实际生活中。导读:劳动合同只写最低工资也是属于合法的；一般对于基本的工资是属于固定的，但对于劳动者可以要求写一份补充的协议，销售合同分享心得体会怎么写辽阳租房合同工作文案怎么写对自己的绩效工资作一个约定。
由于签订劳动合同是由双方协商确定的，委托合同的受托人是谁写因此，玻璃生产线出让合同书怎么写合同管理工程师的业绩怎么写兄弟两人分家产合同怎么写不同的员工最低的薪资是不一样的，公司续签合同申请书怎样写劳动合同中的工资并不是最低薪资，签约天然气目合同书怎么写而是劳动者能够获得的实际工资。给你购买的社保、公积金是否是按你实际收入交纳的。如果是按劳动合同上最低工资标准缴纳的。留好你的银行或微信收入证据。骸? 劳动合同上的基本工资最低是当地公布的最低工资标准。在同等的情况下，买二手房合同如何写职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
法律分析:最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。签劳动合同工资写最低工资标准 1、用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额。 2、用人单位一般口头承诺的工资都会高于当地最低工资标准。
劳动合同中的？资标准不是指最低？资标准，合同收款账号可以写两个吗是指？单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该？资不得低于本地最低？资标准，订车合同写多少工作日提车通常情况，？单位实发？资。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，仓库出租合同书怎么写本简单在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
一般写实际工资。. 1、劳动合同中的基本工资（不含加班费）只要不低于所在地级市要求的最低工资水平就是合法的。. 写多了，公司如果没有足够合法理由而不支付。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。不包括长工作时间工资。
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
|来源：谭鸿朗
