标准劳动合同一般写几年-标准劳动合同一般写几年有效

法律分析依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同一般存在一年签、两年一签、三年一签以及五年一签等情形，只要用人单位与员工协商一致即可。劳动合同的类型有哪些，期限是几年？ 《劳动法》第20条规定，合同甲乙方写反了要不要紧劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上。

“法律上一般劳动合同都签1到3年右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。劳动合同一般签几年 劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，消防员游泳培训合同书怎么写法律没有统一规定；如果劳动合同签的一年以上不满三年的。

应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时。劳动合同合同期限一般为几年 (一)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (二)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期。

劳动合同一般填几年

我相信大家通过上面文章的阅读都应该知道劳动合同一般签几年了吧，在生活中我们常常签订的都是3年至5年的劳动合同，希望小编的编辑能够对您的生活有所帮助。劳动合同可以签一年的，根据《劳动合同法》规定，房子就一份购房合同吗怎么写用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限。

劳动合同的期限一般是多久 其次，个人二手相机转让合同怎么写友客加盟店转让合同怎么写劳动合同并不一定都是签几年的，也有一些并不是以可以看得见的时间作为合同的年限标准。法律上一般劳动合同都签1到3年右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。

法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，三方协议的开荒保洁合同怎么写想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。

(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体止日期。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。