劳动合同工资写不对有效吗-劳动合同书上的工资跟说的不一样
2023-10-25 15:20:03 / 03:45:02 来源:何奇水
如果您在签订劳动合同时对工资没有任何异议，则该合同有效。如果您在签订劳动合同时提出异议，经双方协商，书面工资与约定的工资仍不一致，则协商失败，无法达成协议。普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。
专家导读 没有工资的合同，等同无效合同。在《劳动合同法》第17条规定 劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。专家导读 在劳动合同中没有写明员工的薪资待遇，这样的劳动合同不具备法律效力。签订劳动合同时，必须包含合同的必备条款，而薪资待遇就属于合同的必备条款。
劳动者与所在公司签订劳动合同，如无特殊情况，合同写的工资应与约定的工资一致。因为双方签订劳动合同前，即在劳动者进行面试时，双方就工资问题是经过协商的。劳动合同上没有写明工资有效吗1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，没有合同怎么写证明书给员工购买收藏乒乓球桌合同怎么写劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。
次之，夫妻一起入住酒店合同怎么写装修合同漏写两个字有效吗假如签订合同时，银行会在合同上写债子偿发觉写薪水跟合同约定的不一致，双方对薪水条文未提出质疑的，而且签字的，那样合同有效，具有法律效力的。以后。亲亲，您好！劳动合同上没有写工资不合法，具体的原因如下：1、因为按照规定劳动合同必须明确薪酬工资。
劳动合同书上的工资跟说的不一样
如果签订劳动合同时没有对工资提出异议，租房子签合同退押金吗怎么写则有效。如果你在签订劳动合同时提出了异议，双方协商，如果书面工资仍与约定工资不一致，则协商失败，未达成协议。你可以找另一份工作。其次，如果签订劳动合同时，发现写的工资跟约定的不一致，双方对工资条款未提出异议的，并且签字确认的，那么合同有效，受法律保护的。之后，双方若是因为工资不一致产生纠纷的。
劳动合同没写工资有效吗
老实说，劳动合同工资和实际工资不，这种情况在有些公司还挺常见的。 当工资发放、社保公积金缴纳等都按约定的给付，可能个人觉得影响并不大。合同工资与实际不，合同是否有效要由仲裁或法院来认定，其他人的认定无效。要明确的是，合同与实际不是违法的。劳动合同作为劳动者权利的保障。
劳动合同写的工资跟约定的工资不一致无效，双方无异议的有效。用人单位实行同工同酬，合同工资不得低于当地公布的最低工资标准。合同工资与实际不，合同是否有效要由仲裁或法院来认定，其他人的认定无效。首先要明确的是，合同与实际不是违法的。劳动合同作为劳动者权利的保障。
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